Warum es im Arbeitsleben (meist) zu Mobbing kommen kann, ist relativ einfach zu erklären.

Hier werden mehrere Menschen für einen bestimmten Zweck zusammengebracht, die nicht immer die gleichen Einstellungen zum Job oder zu anderen Themen haben.

Mitarbeiter können jedoch meist die Gruppe nicht so einfach verlassen. Gelingt es nicht, sich in die Gruppe zu integrieren, kommt es schnell zum Ausschluss der Person.

Kommen weitere Punkte hinzu, wie zB. fehlende klare Konzepte und mangelnde Strukturen im Betrieb, entwickelt sich schnell ein Ungleichgewicht mit fatalen Folgen.

Zum einen leiden der Betroffene oder mehrere  Mitarbeiter, was  zunächst zum psychischen Rückzug, im weiteren Verlauf zu Krankheiten und Krankmeldungen führt. Und am Ende steht die Kündigung.

Dem Betrieb entsteht hierdurch nicht nur ein erheblich wirtschaftlicher Schaden.

Bei der Schulung sollen alle Aspekte zu dem Thema Mobbing betrachtet werden.

Dabei geht es auch darum, sich und seine Rolle im Unternehmen zu erkennen und Lösungsansätze zu finden.